CHI SIAMO
I PARTNER


Neopharmed Gentili è un gruppo farmaceutico di respiro internazionale che sviluppa prodotti e soluzioni innovative per migliorare la salute e la qualità nella vita delle persone. Attraverso una politica aziendale attenta al contesto sociale, alla crescita educativa della comunità e all’ambiente, contribuisce al benessere globale delle persone.
Per decenni PageGroup ha messo in contatto le esigenze delle imprese con quelle dei professionisti, avendo accesso alle informazioni più aggiornate del mercato del lavoro ed essendo in contatto con candidati qualificati che eccellono in molteplici settori e specializzazione. Per questo, da oltre 40 anni, si posiziona come uno tra i principali player nella selezione di personale, operando nel mercato attraverso tre brand: Page Executive, MIchael Page e Page Personnel.


Neopharmed Gentili è un gruppo farmaceutico di respiro internazionale che sviluppa prodotti e soluzioni innovative per migliorare la salute e la qualità nella vita delle persone. Attraverso una politica aziendale attenta al contesto sociale, alla crescita educativa della comunità e all’ambiente, contribuisce al benessere globale delle persone.


Per decenni PageGroup ha messo in contatto le esigenze delle imprese con quelle dei professionisti, avendo accesso alle informazioni più aggiornate del mercato del lavoro ed essendo in contatto con candidati qualificati che eccellono in molteplici settori e specializzazione. Per questo, da oltre 40 anni, si posiziona come uno tra i principali player nella selezione di personale, operando nel mercato attraverso tre brand: Page Executive, MIchael Page e Page Personnel..
IL PROGETTO
LA DISABILITÀ COME RISORSA NEL MERCATO DEL LAVORO
INSIEME PER UNA SFIDA CONDIVISA
La collaborazione tra Neopharmed Gentili e Michael Page è volta alla creazione di una piattaforma web in grado di facilitare il contatto tra le persone con disabilità e le realtà aziendali alla ricerca di risorse da inserire nel proprio organico. Ciò avviene tramite la promozione di un approccio all’inclusione senza barriere, che mette al centro il valore della persona nell’espressione del suo potenziale umano e professionale.
In linea con i valori e le politiche della Corporate Social Responsibility (CSR), oggi le aziende non vogliono solo controbilanciare le loro azioni, ma operare concretamente affinché le singole realtà aziendali siano contemporaneamente etiche, responsabili e remunerative.
LA DISABILITÀ COME RISORSA NEL MERCATO DEL LAVORO
La collaborazione tra Neopharmed Gentili e Michael Page è volta alla creazione di una piattaforma web in grado di facilitare il contatto tra le persone con disabilità e le realtà aziendali alla ricerca di risorse da inserire nel proprio organico. Ciò avviene tramite la promozione di un approccio all’inclusione senza barriere, che mette al centro il valore della persona nell’espressione del suo potenziale umano e professionale.
INSIEME PER UNA SFIDA CONDIVISA
In linea con i valori e le politiche della Corporate Social Responsibility (CSR), oggi le aziende non vogliono solo controbilanciare le loro azioni, ma operare concretamente affinché le singole realtà aziendali siano contemporaneamente etiche, responsabili e remunerative.
LA MISSION
UNA PIATTAFORMA CHE AVVICINA
Avviciniamo, in modo semplice ed efficiente, il mondo delle imprese (grandi aziende, PMI, attività commerciali) alle persone diversamente abili e alle loro famiglie. Attraverso la sezione dedicata “Jobs”, domanda e offerta si incontrano. Le aziende e/o i recruiter interessati possono caricare gli annunci di lavoro, mentre gli utenti in cerca di occupazione possono caricare i propri CV.
UN PORTALE INFORMATIVO E INTERATTIVO
Un portale interattivo e informativo, che racconta il valore della diversità per capovolgere il percepito rispetto a un tema di estrema rilevanza per la Corporate Social Responsibility. Uno storytelling che si compone di case history positive di crescita e inclusione, dati, statistiche e notizie sempre aggiornate, aperto a tutti i principali stakeholder, manager e responsabili delle risorse umane.