CHI SIAMO

Neopharmed Gentili inclusione e diversità
Disabilità e inclusione nel mondo del lavoro
la sfida dell'inclusione nel mondo del lavoro

Neopharmed Gentili è un gruppo farmaceutico di respiro internazionale che sviluppa prodotti e soluzioni innovative per migliorare la salute e la qualità nella vita delle persone. Attraverso una politica aziendale attenta al contesto sociale, alla crescita educativa della comunità e all’ambiente, contribuisce al benessere globale delle persone. 

Per decenni  PageGroup  ha messo in contatto le esigenze delle imprese con quelle dei professionisti, avendo accesso alle informazioni più aggiornate del mercato del lavoro ed essendo in contatto con candidati qualificati che eccellono in molteplici settori e specializzazione.  Per questo, da oltre 40 anni, si posiziona come uno tra i principali player nella selezione di personale, operando nel mercato attraverso tre brand: Page Executive, MIchael Page e  Page Personnel.

 

I PARTNER

Superjob inserimenti lavorativi insuperabili

Insuperabili nasce per promuovere lo sviluppo di una rete di Scuole Calcio rivolte a bambini e ragazzi con disabilità cognitiva, relazionale, sensoriale, comportamentale, motoria e Disturbo dello Spettro Autistico. Parallelamente ha sviluppato diverse attività e progetti rivolti all’inclusione sociale. Con questo scopo nel 2016 inaugura a Torino il primo Insuperabili Shop, un negozio di abbigliamento casual i cui commessi sono tutti atleti con differenti disabilità, formati attraverso percorsi di inserimento lavorativo mirati e creati in collaborazione con i Servizi del territorio, la Regione Piemonte ed Enti formativi. Lo scopo è di analizzare e valorizzare le competenze e le potenzialità di ognuno, integrando in una “speciale normalità” strumenti specifici, mutuati dall’ambito psicoeducativo, con le realtà lavorative tradizionali per un conseguente beneficio dell’intera organizzazione.

Neopharmed Gentili inclusione e diversità
Disabilità e inclusione nel mondo del lavoro

Neopharmed Gentili è un gruppo farmaceutico di respiro internazionale che sviluppa prodotti e soluzioni innovative per migliorare la salute e la qualità nella vita delle persone. Attraverso una politica aziendale attenta al contesto sociale, alla crescita educativa della comunità e all’ambiente, contribuisce al benessere globale delle persone. 

la sfida dell'inclusione nel mondo del lavoro

Per decenni  PageGroup  ha messo in contatto le esigenze delle imprese con quelle dei professionisti, avendo accesso alle informazioni più aggiornate del mercato del lavoro ed essendo in contatto con candidati qualificati che eccellono in molteplici settori e specializzazione.  Per questo, da oltre 40 anni, si posiziona come uno tra i principali player nella selezione di personale, operando nel mercato attraverso tre brand: Page Executive, MIchael Page e  Page Personnel..

Insuperabili nasce per promuovere lo sviluppo di una rete di Scuole Calcio rivolte a bambini e ragazzi con disabilità cognitiva, relazionale, sensoriale, comportamentale, motoria e Disturbo dello Spettro Autistico. Parallelamente ha sviluppato diverse attività e progetti rivolti all’inclusione sociale. Con questo scopo nel 2016 inaugura a Torino il primo Insuperabili Shop, un negozio di abbigliamento casual i cui commessi sono tutti atleti con differenti disabilità, formati attraverso percorsi di inserimento lavorativo mirati e creati in collaborazione con i Servizi del territorio, la Regione Piemonte ed Enti formativi. Lo scopo è di analizzare e valorizzare le competenze e le potenzialità di ognuno, integrando in una “speciale normalità” strumenti specifici, mutuati dall’ambito psicoeducativo, con le realtà lavorative tradizionali per un conseguente beneficio dell’intera organizzazione.

IL PROGETTO

LA DISABILITÀ COME RISORSA NEL MERCATO DEL LAVORO

INSIEME PER UNA SFIDA CONDIVISA

La collaborazione tra Neopharmed Gentili e Michael Page è volta alla creazione di una piattaforma web in grado di facilitare il contatto tra le persone con disabilità e le realtà aziendali alla ricerca di risorse da inserire nel proprio organico. Ciò avviene tramite la promozione di un approccio all’inclusione senza barriere, che mette al centro il valore della persona nell’espressione del suo potenziale umano e professionale.

In linea con i valori e le politiche della Corporate Social Responsibility (CSR), oggi le aziende non vogliono solo controbilanciare le loro azioni, ma operare concretamente affinché le singole realtà aziendali siano contemporaneamente etiche, responsabili e remunerative.

LA DISABILITÀ COME RISORSA NEL MERCATO DEL LAVORO

La collaborazione tra Neopharmed Gentili e Michael Page è volta alla creazione di una piattaforma web in grado di facilitare il contatto tra le persone con disabilità e le realtà aziendali alla ricerca di risorse da inserire nel proprio organico. Ciò avviene tramite la promozione di un approccio all’inclusione senza barriere, che mette al centro il valore della persona nell’espressione del suo potenziale umano e professionale.

INSIEME PER UNA SFIDA CONDIVISA

In linea con i valori e le politiche della Corporate Social Responsibility (CSR), oggi le aziende non vogliono solo controbilanciare le loro azioni, ma operare concretamente affinché le singole realtà aziendali siano contemporaneamente etiche, responsabili e remunerative.

LA MISSION

UNA PIATTAFORMA CHE AVVICINA

Vai alla sezione lavoro

Avviciniamo, in modo semplice ed efficiente, il mondo delle imprese (grandi aziende, PMI, attività commerciali) alle persone diversamente abili e alle loro famiglie. Attraverso la sezione dedicata “Jobs”, domanda e offerta si incontrano. Le aziende e/o i recruiter interessati possono caricare gli annunci di lavoro, mentre gli utenti in cerca di occupazione possono caricare i propri CV.

UN PORTALE INFORMATIVO E INTERATTIVO

Scopri le ultime news

Un portale interattivo e informativo, che racconta il valore della diversità per capovolgere il percepito rispetto a un tema di estrema rilevanza per la Corporate Social Responsibility. Uno storytelling che si compone di case history positive di crescita e inclusione, dati, statistiche e notizie sempre aggiornate, aperto a tutti i principali stakeholder, manager e responsabili delle risorse umane.

UNA PIATTAFORMA CHE AVVICINA

Avviciniamo, in modo semplice ed efficiente, il mondo delle imprese (grandi aziende, PMI, attività commerciali) alle persone diversamente abili e alle loro famiglie. Attraverso la sezione dedicata “Jobs”, domanda e offerta si incontrano. Le aziende e/o i recruiter interessati possono caricare gli annunci di lavoro, mentre gli utenti in cerca di occupazione possono caricare i propri CV.

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UN PORTALE INFORMATIVO E INTERATTIVO

Un portale interattivo e informativo, che racconta il valore della diversità per capovolgere il percepito rispetto a un tema di estrema rilevanza per la Corporate Social Responsibility. Uno storytelling che si compone di case history positive di crescita e inclusione, dati, statistiche e notizie sempre aggiornate, aperto a tutti i principali stakeholder, manager e responsabili delle risorse umane.

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