Lunedì 16 settembre 2024 si è svolta la seconda edizione di InSport, un evento dedicato a sottolineare il ruolo cruciale dello sport nello sviluppo psicofisico di bambini e ragazzi, promuovendo inclusione e integrazione.
La manifestazione, tenutasi presso il PalaLuiss di Roma, ha visto la partecipazione dei bambini delle associazioni Divertitempo ONLUS e Mio Fratello è Figlio Unico ONLUS. I piccoli partecipanti hanno avuto l’opportunità di cimentarsi in diverse attività sportive personalizzate all’interno di uno spazio gioco appositamente creato per loro. Alla fine delle attività, ogni bambino è stato premiato con una medaglia in riconoscimento del loro impegno e partecipazione. La giornata si è conclusa con una merenda conviviale, che ha offerto un momento di socializzazione e celebrazione.
L’obiettivo di questa bellissima giornata è stato quello di celebrare la diversità e promuovere una società più inclusiva attraverso il potere dello sport.

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InSport è un’iniziativa che pone al centro del suo format il mondo dello sport come uno degli elementi essenziali dello sviluppo psicofisico di bambini e ragazzi e come un mezzo di inclusione e integrazione: per tali ragioni, bambini e ragazzi con disabilità non devono costituire un’eccezione. 

InSport diventa un’occasione preziosa per rendere protagonisti tutti i bambini e i ragazzi con disabilità e affetti da malattie croniche. 

La manifestazione si è svolta il 25 ottobre 2023 presso l’Università Luiss di Roma e ha riunito rappresentanti delle Istituzioni, esperti e Associazioni del Terzo Settore. La giornata è stata aperta da dall’ intervento istituzionale di Massimiliano Atelli, Capo di Gabinetto del Ministero dello Sport e dei Giovani, e da un convegno nel quale sono intervenute, portando la loro diretta testimonianza, le Associazioni Carta Straccia, Divertitempo ONLUS, Mio Fratello è Figlio Unico ONLUS, Opera in Corsia. Nel pomeriggio, presso il Pala Luiss di Roma, i ragazzi delle Associazioni e gli atleti della Luiss hanno partecipato insieme a diverse attività sportive, come rugby, pallavolo e basket. 

L’obiettivo della giornata e dell’iniziativa è stato sensibilizzare l’opinione pubblica e sostenere il dibattito sui temi dell’inclusione delle persone con disabilità, in particola modo dei bambini e degli adolescenti, promuovendo lo sport come strumento per dare valore alla diversità.

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Evento al Senato

L’evento “Oltre le barriere. Disabilità e inclusione nel mondo del lavoro” presso il Senato della Repubblica, è stato un incontro fondamentale per discutere e ribadire l’importanza di tematiche come la disabilità e l’inclusione nel mondo del lavoro. Durante l’evento, sono state condivise storie ispiratrici da parte di esperti e professionisti del settore, sottolineando come un ambiente di lavoro inclusivo non solo benefici i singoli, ma arricchisca anche le aziende.


Un ringraziamento speciale a Michael Page, alla Luiss, al Senatore Guido Liris, a Diversity and Inclusion Hub, all’agenzia Core, alle associazioni Divertitempo Onlus, Opera in corsia, Mio Fratello è Figlio Unico e al Progetto Happinesski. 

Uniti nella diversità: con SuperJob Istituzioni, Aziende e Terzo settore fanno squadra per promuovere l’inclusione nel mondo del lavoro

Presentato il neonato Comitato Scientifico di SuperJob: “Vogliamo essere sempre di più un ponte tra le persone ‘superAbili’ e il mondo del lavoro, e promuovere lo scambio di esperienze per dare vita a progetti di solidarietà condivisi finalizzati all’inclusione sociale e lavorativa”.

Roma, 6 marzo 2024 – Favorire l’inclusione sociale delle persone con disabilità attraverso la tutela del diritto al lavoro quale strumento imprescindibile di autonomia e partecipazione alla vita pubblica. È questa la mission di SuperJob, la piattaforma nata per costruire un ponte tra le persone con disabilità – o meglio con abilità speciali – e il mondo del lavoro che, con l’istituzione di un proprio comitato scientifico multistakeholder, conferma la volontà di evolversi per essere ancora più incisivo nel promuovere sinergie tra Istituzioni, Aziende e Terzo Settore in favore della costruzione di un ambiente di lavoro accessibile, accogliente e inclusivo.

Il neonato comitato scientifico di SuperJob è stato presentato a Roma nel corso dell’incontro “Uniti nella diversità: il lavoro come strumento di inclusione”, organizzato dalla rivista Formiche, con il contributo incondizionato di Neopharmed Gentili, fondatore e main partner del progetto, che vede tra i promotori anche la società di recruiting Michael Page.

Ad aprire il confronto Claudio Durigon, Sottosegretario al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che ha spiegato come “Il nostro Paese sta vivendo un momento di grande cambiamento culturale del mondo del lavoro che apre la strada a nuove opportunità, anche per le persone con disabilità. Un percorso che non può fare a meno del contributo prezioso del terzo settore, che va sostenuto, e della tecnologia quale strumento per alimentare un mercato del lavoro sempre più attrattivo e inclusivo”.

Chiara Gribaudo, Vicepresidente Commissione XI Lavoro e politiche sociali della Camera dei Deputati, ha evidenziato come “Le persone con disabilità sono quelle maggiormente esposte ai cambiamenti economici e alle fragilità sociali”. Tra le priorità sollecitate, “aggiornare la legge n.66 del 1999 per agevolare l’occupazione delle persone con disabilità, formare figure professionali che possano affiancare il percorso di crescita delle persone disabili nel contesto lavorativo e supportare l’inclusione delle donne-mamme con disabilità. È soprattutto attraverso il lavoro che ciascun individuo può raggiungere la propria autonomia”.

L’evento è stato l’occasione per presentare il comitato scientifico di SuperJob composto da professionisti in ambito Diversity & Inclusion (D&I), manager di aziende impegnate nella sostenibilità sociale, opinion leader del mondo dell’associazionismo e artisti. Il comitato scientifico persegue l’obiettivo di scambiare conoscenze ed esperienze per generare valore attraverso progetti di solidarietà condivisi, finalizzati all’inclusione sociale e lavorativa. Obiettivi in linea con i due Decreti legislativi recentemente approvati dal Governo italiano in forza della “Strategia 2021-2030 sui diritti delle persone con disabilità” pubblicata dalla Commissione europea, della Missione 5 del PNRR “Inclusione e coesione”, e in attuazione della Legge delega in materia di disabilità del 22 dicembre 2021.

Come ha spiegato Francesca Buttara, membro del comitato scientifico di SuperJob: “SuperJob è una realtà innovativa che riunisce PMI, multinazionali e organizzazioni che operano in diversi settori e con presenza nelle diverse aree del Paese al fine di realizzare un’inclusione lavorativa che sia  la più diffusa e capillare possibile. Ma non solo, SuperJob è anche uno strumento di supporto alla sensibilizzazione e dell’informazione di famiglie e cittadini sui temi della D&I”.

Valentina Cefalù, membro del Comitato Scientifico di SuperJob ha aggiunto: “Crediamo fermamente che il Terzo Settore rivesta un ruolo di primo piano e strategico per l’Italia. L’obiettivo di SuperJob è fare da ponte tra le persone ‘superAbili’ e il mondo delle aziende che sono alla ricerca di risorse per arricchire il loro organico e portare nuove visioni all’interno delle realtà produttive del nostro Paese”.

Il presidente del comitato scientifico di SuperJob, Ottavia Landi, ha ribadito il valore dell’iniziativa “Siamo orgogliosi dei risultati raggiunti da SuperJob non solo ai fini dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità ma anche della diffusione di una cultura del diritto al lavoro quale elemento imprescindibile per la realizzazione del proprio progetto di vita e delle proprie ambizioni. Senza dimenticare l’impegno di  SuperJob in favore delle famiglie e dei ragazzi che convivono con una disabilità, per i quali il nostro progetto vuole essere un punto di  aggregazione e sostegno per valorizzare la diversità e superare le sfide della vita quotidiana”.

Il Comitato Scientifico di SuperJob è così composto: Ottavia Landi di Chiavenna, Presidente Comitato Scientifico; Raffaele di Pierdomenico, Segretario Generale Comitato Scientifico; Francesca Buttara – Public Affairs and Communication Consultant – Lega Società di Pallacanestro Serie A; Francesca Caricchia, Senior Executive Director Page Group; Giovanni Carotenuto, Presidente Pro Bono Italia; Valentina Cefalù, membro del Comitato Scientifico di SuperJob; Gabriele Cirieco, Executive Director di APCO Worldwide; Emanuela Ferrero Ventimiglia, Vice President Brand Communications at Ralph Lauren; Claudia Pallanca, Senior Account Sfera Media Group, Consulente media, libera professionista; Alessandro Renna, Founder e CEO 4cLegal; Matteo Signoriello, Dottore Commercialista e Revisore Legale; Angelica Cacciapaglia, Attrice e regista; Paolo Del Bene, Direttore AS Luiss, coordinatore e docente.

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Felici e orgogliosi di aver partecipato anche quest’anno alla Giornata Mondiale della Consapevolezza sull’Autismo, organizzata con grande sensibilità dalla Cooperativa sociale Mio Fratello è Figlio Unico Onlus.

Per noi è un momento importante per rinnovare l’impegno verso l’inclusione e la valorizzazione delle differenze, promuovendo una cultura capace di abbattere barriere e pregiudizi.

Roma, 6 Aprile 2025  – Una giornata ricca di emozioni e autentica condivisione. Solo insieme possiamo costruire una società più giusta e accessibile per tutti.

Una giornata straordinaria ed emozionante insieme a Michael Page, celebrando la Giornata Mondiale della Consapevolezza sull’Autismo.

L’evento è stato organizzato con passione e impegno dalla cooperativa sociale Mio Fratello è Figlio Unico Onlus. Un momento di unione e di sensibilizzazione e un vero privilegio aver partecipato a questo importante evento.

Roma, 7 Aprile 2024 – La Coop. Sociale Onlus Mio Fratello è Figlio Unico festeggia i suoi 10 anni di attività in occasione di una giornata – quella della Consapevolezza sull’Autismo – dedicata all’informazione, al confronto e al divertimento sul tema “Inclusione: nello sport, a scuola e nel lavoro”.

Terzo Laboratorio di Arte Terapia con L’Archivio 14, un’esperienza speciale 

Si è svolto con entusiasmo il terzo e ultimo incontro di Arte Terapia, in collaborazione con L’Archivio 14, dedicato ai bambini con abilità speciali.

I partecipanti della Cooperativa Mio fratello è figlio unico ONLUS guidati dalla psicoterapeuta hanno potuto esprimere la propria creatività in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante.

Un grazie a bambini, famiglie, volontari e professionisti per aver reso possibile questa indimenticabile esperienza.

Successo per il Secondo Laboratorio di Arte Terapia con L’Archivio 14

Si è svolto il nostro secondo incontro di arte terapia, organizzato in collaborazione con L’Archivio 14 rivolto ai bambini con abilità speciali.

Grazie alla guida di un’esperta della psicologa e arte terapeuta i partecipanti della Cooperativa sociale Mio fratello è figlio unico ONLUS hanno espresso la propria individualità, imparato nuove abilità, e creato legami con gli altri vivendo momenti di gioia condivisa.

Non vediamo l’ora del prossimo appuntamento!

Un grande successo e soprattutto una giornata emozionante e memorabile quella che ha contraddistinto il nostro Corso di Arte Terapia, organizzato in collaborazione con L’Archivio 14 e dedicato ai bambini con abilità speciali.

Questo progetto unico ha offerto un’esperienza arricchente e coinvolgente per tutti i partecipanti.
I bambini della Cooperativa Sociale Onlus Mio Fratello è Figlio Unico si sono divertiti a colorare e raccontare i propri disegni in un’atmosfera ricca di gioia e creatività condividendo emozioni e sensazioni uniche.
Il loro entusiasmo e la loro energia hanno reso l’attività ancora più speciale, dimostrando il potere terapeutico dell’arte e l’importanza di iniziative inclusive come questa.