Giornata dei calzini spaiati 2022

Feb 4, 2022 | Informazione | 0 commenti

Per l’inclusione di tutte le persone diverse 

La giornata dei calzini spaiati è dedicata a tutte le persone speciali e per questo diverse, “spaiate” quindi, come i calzini che misteriosamente si perdono in lavatrice e ne escono tutti diversi, unici. 

Edizioni straordinarie di umanità che, come tutte le cose speciali di questo mondo, dobbiamo imparare a comprendere per poter davvero apprezzare.

Ed è questo il nostro impegno. Tributo piccolo alla vita, per la vita di cui siamo partecipi e che ci appartiene, ma anche di cui, per questo, siamo responsabili, verso noi stessi e verso tutte le meravigliose esistenze che ci si dispiegano accanto.

Giunta alla sua nona edizione, l’iniziativa è nata 10 anni fa da un’idea della maestra Sabrina Flapp, in una scuola elementare della provincia di Udine. 

La giornata dei calzini spaiati viene celebrata ogni anno il primo venerdì di febbraio ed ha l’obiettivo di sensibilizzare sull’autismo e altre diversità, promuovendo un messaggio di solidarietà e inclusione.

Sulla pagina Facebook dedicata, il motto «si spai chi può!» è un invito a tutti di «colorare un po’ i piedi, la giornata, il mondo, il cuore per condividere valori come l’Amicizia e il Rispetto per gli altri»

Noi diffondiamo l’esortazione di questo giorno per farne un giorno “spaiato”: «al lavoro, a scuola, a casa mettete calzini diversi e FOTOGRAFATEVI!!!»

Gli organizzatori hanno anche pubblicato alcuni consigli per sfruttare al meglio la giornata. Come il Calzino Puzzle, da realizzare con i compagni di classe. O L’albero dei calzini gentili, che si può creare tirando un filo tra due pali e appendendo calzini colorati dentro ai quali inserire pensieri e storie su amicizia e diversità. 

Infine non mancano le canzoni da cantare a squarciagola ballando con i piedi spaiati e in vista:

Dove va chi ha smarrito la via

Nel paradiso dei calzini

Si ritrovano tutti vicini

Nel paradiso dei calzini

da Il Paradiso dei Calzini di Vinicio Capossela.

Buona giornata dei calzini spaiati a tutti!

(di Francesca Diodati)

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Categorie

Le imprese lombarde più inclusive grazie alla nuova Prassi di Riferimento

L’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro rappresenta oggi una delle grandi sfide socio-culturali della società. In una popolazione di circa 3 milioni di persone con gravi limitazioni, solo il 32,5% (nella fascia d’età 15-64 anni) risulta...

L’impatto della disabilità sugli altri

Le persone con disabilità, oltre all’impegno quotidiano per compensare le loro difficoltà, spesso devono anche fare i conti con l’impatto che la loro condizione genera nelle altre persone. Vi raccontiamo la storia di Mattia, affetto da EB, più nota come sindrome dei...

LEGGE 104: NOVITÀ E AGEVOLAZIONI DEL 2024

La Legge 104 del 1992, nota come “Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, rappresenta un significativo punto di riferimento normativo in Italia per la tutela e il sostegno delle persone con disabilità. La legge...

L’accessibilità e l’inclusione nella tecnologia

Le tecnologie dovrebbero essere progettate in modo da essere accessibili a tutti gli individui, indipendentemente dalle loro capacità fisiche o cognitive. Le persone con disabilità sono incluse nella considerazione e nello sviluppo della tecnologia? La risposta è sì,...

Le disabilità invisibili

“Perché parcheggia nello stallo riservato alle persone con disabilità, se cammina?” Questa è una frase di tipo discriminatorio quando si giudica una persona con disabilità invisibile. La rappresentazione più comune, per preconcetti e stereotipi sociali, della persona...

Che cos’è il Disability Management

Che cos’è il Disability Management Nella letteratura scientifica in ambito organizzativo, la disabilità viene considerata un tema olistico su cui convergono discipline diverse, mentre il disability management viene declinato in una serie di pratiche aziendali...

Lavoratori diversamente abili e collocamento nelle aziende: risorse… piuttosto sostenibili

In precedenza, abbiamo avuto modo di mettere in luce il contributo professionale, relazione ed umano che può essere portato in azienda da una persona diversamente abile, avendo cura di gestire le piccole necessità peculiari della persona stessa. Oggi vogliamo dare...

Rob de Matt: un caffè-bistrot inclusivo nella zona nord di Milano

Inaugurato nel 2017 nel quartiere di Dergano a Milano, Rob de Matt è un bistrot e ristorante dove lavorano persone con disagio psichico, con disabilità, ma anche ex carcerati, rifugiati politici e migranti in difficoltà. La cucina presenta un mix di ricette della...

Per un Paese accessibile a tutti, stanziati oltre 550 ml per il Fondo unico Disabilità

Lo scorso 29 dicembre, apprendiamo da una nota del Ministro per le disabilità Alessandra Locatelli, “Il Parlamento ha approvato la manovra finanziaria per il 2024, che include la creazione di un Fondo unico Disabilità con un budget di oltre 552 milioni di euro. Questa...

Norme di riferimento e stanziamenti per l’assunzione di lavoratori con disabilità

Arrivati a fine anno, con l’obiettivo di riassumere le principali norme di riferimento e valorizzare gli stanziamenti per il 2023 messi a punto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sintetizziamo i punti fondamentali. La normativa di riferimento in...

SOCIAL

ENTRA A FAR PARTE DELLA COMMUNITY DI SUPER JOB

Skip to content